在民生公司蛛蒙，盧作孚先生高度重視職工教育，將培養(yǎng)人才和訓(xùn)練人才視為一項(xiàng)使命和責(zé)任。自四川物流創(chuàng)立之初侯谁，對(duì)職工教育的關(guān)注和堅(jiān)持一直貫穿經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷程蝇居。公司的教育目標(biāo)不局限于技能提升疗绣，更著眼于打造品德高尚蝎疹、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的復(fù)合型人才啸需。

 四川物流采用多種形式的學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化民生精神學(xué)習(xí)舱闪，包括視頻觀看學(xué)習(xí)和閱讀盧作孚先生原文原著學(xué)習(xí)眼栽，職工分享個(gè)人領(lǐng)悟感受等。職工們踴躍參與阶务，形成了積極互動(dòng)的良好學(xué)習(xí)氛圍贸渐。每月堅(jiān)持進(jìn)行民生精神學(xué)習(xí)，使職工更深入地理解和內(nèi)化公司的核心價(jià)值觀念忧龙，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感当盘，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展渣雁，項(xiàng)目數(shù)量持續(xù)增加驮肄。為充分發(fā)揮職工潛力，四川物流采用將部分職工派遣至不同項(xiàng)目的策略支读，為他們提供豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)厦碎，從而提升解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，同時(shí)也培養(yǎng)了創(chuàng)新思維扇雕。

 2020年拓售，四川物流著眼于加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，成功組建了內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)镶奉。每季度安排1-2次內(nèi)訓(xùn)課程础淤，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)版塊專業(yè)知識(shí)分享、商務(wù)禮儀哨苛、公文寫作等多個(gè)方面鸽凶。這一系列培訓(xùn)旨在有針對(duì)性地解決職工在實(shí)際工作中所面臨的問(wèn)題，通過(guò)更加精準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)的實(shí)效性玻侥，使得知識(shí)傳遞更為有效决摧。

 2021年，四川物流啟動(dòng)的職工讀書會(huì)成為一大亮點(diǎn)凑兰。通過(guò)多樣化的形式掌桩，這一活動(dòng)不僅點(diǎn)燃了職工對(duì)知識(shí)的熱情，還拓寬了他們的認(rèn)知邊界姑食。每年波岛，讀書會(huì)以獨(dú)特的主題貫穿全年，為職工提供深度學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)道竖。

 2023年锅吝，以“溝通”為主題的讀書會(huì)通過(guò)分享各類書籍，如《溝通的方法——?jiǎng)e怕汰浊，溝通是一場(chǎng)無(wú)限游戲》《溝通的藝術(shù)》等询晦，使職工在交流碰撞中汲取了千百種啟示，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提供了寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)侯砸。通過(guò)系統(tǒng)的書籍學(xué)習(xí)挨奶，職工更深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的價(jià)值，同時(shí)也更為嫻熟地掌握了豐富的溝通技巧俗衍。同年底，四川物流創(chuàng)新性地推出了模擬商務(wù)談判步垢，鼓勵(lì)全體職工積極參與簸隅。通過(guò)實(shí)際操作不僅提升了談判技巧，同時(shí)也理解了談判的細(xì)節(jié)與注意事項(xiàng)易解。 

 2024年撰钥，四川物流計(jì)劃延續(xù)并深化實(shí)操類教育培訓(xùn)成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)引入模擬實(shí)操類教育培訓(xùn)腥椒，如演講比賽和辯論賽等阿宅，為職工提供錘煉溝通技能和表達(dá)能力的寶貴機(jī)會(huì)，使其更好地適應(yīng)多元化的工作環(huán)境笼蛛。

 公司對(duì)職工教育培訓(xùn)的重視不僅僅是對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯的投資洒放，更是對(duì)整體企業(yè)發(fā)展的策略規(guī)劃，為公司未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)滨砍。