■羅文江：在公司思想教育工作報告中督近，著重提到了盧作孚精神作為今年的學習主題。我們要深刻學習筐赔、認真領會盧作孚先生"堅定信念谒麦，畢生踐行，愛國救國的偉大情懷……"等精神內涵冈爹，特別是業(yè)務團隊歹恬，我們要發(fā)揚盧作孚先生開拓創(chuàng)新敛竭，追求卓越的進取精神椿访，把從學習中汲取的力量轉化為開拓市場的實際行動乌企。還有就是，從生產報告里面我們可以看出成玫，兄弟公司都有很多值得我們學習的地方加酵，我們貨代公司也有亮點，陸海新通道是我們的明星產品梁剔，大家要多學習一些好的業(yè)務模式虽画，同時也要自信舞蔽，跟著公司重點發(fā)展方向荣病，相信今年會越來越好。這次受疫情的影響渗柿，我們都能取得這么好的成績个盆，相信只要我們大家一起努力，跟上公司的政策朵栖、業(yè)務方向颊亮，多反思自己的業(yè)務缺陷，哪些業(yè)務是自己做得不夠好的陨溅，哪些通道是自己還沒有涉及到的终惑，都要做出相應的努力。我相信健十，只要大家更加努力诊拦，今年會有更好的成績。 

 ■趙偉：2022年的思想教育學習主題是"傳承盧作孚精神织娶，踐行民生人使命"霹糜，我們要繼續(xù)深入傳承盧作孚精神掺变，踐行民生人使命，將盧作孚精神內化于心淳篡、外化于行成為我們民生人身上的精神印記帆骗，汲取奮進前行的強大力量，把理想同祖國前途命運些援、人生同民族命運緊密聯系起來的席，斗志昂揚的投入2022年的工作中。

 ■謝婷婷：好的工作狀態(tài)離不開好的思想教育准徘，到了民生公司顿蝇，經常學習黨史、學民生精神什猖、每月思想教育學習票彪，疫情之前還有每周的朝會學習，讓員工們朝氣蓬勃不狮，充滿干勁降铸。知識競賽活動、觀影活動摇零、公司開展的我為群眾辦實事活動等增加了員工的凝聚力推掸；調整職工公積金繳納標準、提高職工午餐補貼標準驻仅、購買補充醫(yī)療保險等谅畅，不斷改善了職工的福利待遇，極大的提高了職工獲得感噪服、幸福感和歸屬感毡泻。我相信，2022年在全公司從上到下全體員工的努力下粘优，一定會改善不足仇味，完成既定的各項目標，加油去谈！

 ■晁丹：作為一名黨員区为，對思想教育工作報告體會深刻，里面的學習活動我?guī)缀醵紖⑴c了费罚，形式多樣化嫂衅，開拓了自己的眼界和提升了自己的整體素質和技能，更加堅定了跟黨走的信心和決心滋池。對2022年度的發(fā)展?jié)M懷信心和期望灌龄，希望在2022年，我們共同努力奮斗模皱，一起向未來恰避。

 ■王正強:去年在公司領導的帶領下颅蟹，我們各項工作取得了優(yōu)異成績，面對新的發(fā)展获殉，新的工作環(huán)境我們一定要把個人利益和公司利益結合起來令消，小家服從大家，個人服從組織轩鸭。本月是現場人員到果園港上班的第一個月陋住，俗話說萬事開頭難，這期間難免有不方便不適應墨闲，越是在這種情況下今妄，思想上一定不能松懈，工作上只能加強不能放松鸳碧。繼續(xù)發(fā)揚民生公司艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)盾鳞，希望現場人員團結協作，進一步的增強工作主動性瞻离，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力腾仅。