9月25日，民生集團(tuán)在公司總部組織開展了2024年度第二期管理制度培訓(xùn)，線上、線下共計(jì)69人次參加。

 為了更好宣貫公司制度，減少管理風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的人力資源部邀請綜合部、組織部和結(jié)算部，分別就《民生實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司公文處理規(guī)定》《民生實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司干部選拔任用管理辦法》以及民輪【2017】88號、100號通知的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行講解、宣貫。

 在培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)職工熱情響應(yīng)，并積極參與提問和討論，宣講的講師都及時(shí)回應(yīng)，認(rèn)真答疑，幫助大家更好地理解制度和執(zhí)行制度。

 培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部通過線上問卷的形式開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查和意見收集。通過培訓(xùn)反饋了解到職工們對本次培訓(xùn)非常滿意，希望公司能開展更多制度培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司制度建設(shè)，完善公司管理機(jī)制。（胡貴慧 訊）