11月28日舷夺，民生實業(yè)（集團(tuán)）有限公司2024年第二次法務(wù)與合規(guī)工作會議在民生大廈8樓會議室召開肛巫，深化落實“合規(guī)管理提升年”工作任務(wù)拄屈，宣貫學(xué)習(xí)合規(guī)管理健民、合同管理等文件規(guī)定涌疲，積極討論當(dāng)前法務(wù)與合規(guī)管理中遇到的重點難點問題良瞧。集團(tuán)公司總法律顧問所惶、法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉燦主持會議崭守，各子企業(yè)專兼職法務(wù)人員、合規(guī)管理員以及相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人蚀抄、分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議值舀。

 會議強(qiáng)調(diào)蛆骨，各企業(yè)日常經(jīng)營管理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)牌盖、監(jiān)管規(guī)定和公司制度裙澎，高度重視法務(wù)與合規(guī)工作，嚴(yán)控合規(guī)風(fēng)險事件發(fā)生吧郑，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值艘彭。

 會議提出，2025年合規(guī)管理的三項重點工作：完善合規(guī)管理制度體系颗蝶、強(qiáng)化合規(guī)管理組織體系跟狱、加強(qiáng)合規(guī)檢查和合規(guī)文化培育。

 會議明確户魏，各企業(yè)開展法務(wù)與合規(guī)工作時驶臊，應(yīng)嚴(yán)格按照《市屬國有企業(yè)合規(guī)管理實施辦法》《民生實業(yè)（集團(tuán)）有限公司合同管理辦法》《民生實業(yè)（集團(tuán)）有限公司境外經(jīng)營合規(guī)管理辦法（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，深入貫徹落實重慶市國資委和集團(tuán)公司對法務(wù)與合規(guī)管理工作的具體要求叼丑。

 會上关翎，參會人員就子企業(yè)合規(guī)管理員工作開展難、子企業(yè)如何開展合規(guī)檢查鸠信、子企業(yè)是否應(yīng)設(shè)置合規(guī)管理三級管理體系等10項問題進(jìn)行了討論纵寝，并形成了以下工作舉措：一是建立健全各子企業(yè)合規(guī)管理組織體系，有序開展合規(guī)管理工作星立；二是由集團(tuán)法務(wù)部在公司內(nèi)部發(fā)行法律與合規(guī)雜志刊物爽茴，將身邊和周圍的警示案例、相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定作為子企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的素材绰垂，培育合規(guī)文化室奏；三是加快合規(guī)管理數(shù)據(jù)庫建設(shè)，包括但不限于公司治理類劲装、財務(wù)管理類窍奋、投資管理類等合規(guī)管理文件進(jìn)行匯編，并將成果納入信息系統(tǒng)酷卖，方便子企業(yè)和相關(guān)部門使用执峰；四是重視合規(guī)管理信息化建設(shè)，積極與相關(guān)部門溝通財務(wù)云平臺合同管理板塊建設(shè)需求并督促完善喊宿。（趙曉秋 訊）